저는 세무/회계와 관련된 다양한 주제에 대해 GPT와 함께 작업하는 작가입니다. 세무 및 회계 분야에 대한 지식과 GPT의 도움을 통해 독자들에게 유용한 정보와 인사이트를 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 함께 공부하고 배우며 세무/회계에 대한 이해를 높일 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
비상장주식의 현물출자는 기업 운영에서 자본조달 및 구조조정의 중요한 도구로 여겨지지만, 이에 따른 법적·세무적 쟁점과 절차상의 복잡성으로 인해 신중한 검토가 필수적입니다. 이번 포스트에서는 비상장주식 현물출자의 개념과 과정, 관련된 주요 이슈를 간략하게 설명하도록 하겠습니다.
ESG 경영은 현대 기업 운영에서 점점 더 중요한 요소로 자리잡고 있습니다. ESG는 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 약자로, 기업이 지속 가능한 발전을 위해 고려해야 할 비재무적 요소를 의미합니다. 이러한 경영 방식은 원래 투자자들이 자산의 중·장기적 수익과 안정적 관리를 위해 도입한 개념으로, 최근에는 기업의 경영 전략으로 확장되고 있습니다.
현대 기업 경영에서 재무 관리의 핵심 중 하나는 자본적 지출과 수익적 지출을 정확하게 구분하는 것입니다. 두 가지 지출 유형은 기업의 재무 상태와 회계 처리 방식에 직결되며, 투자 의사결정 및 회계 투명성에 큰 영향을 미칩니다. 그러나 실무에서는 이러한 구분이 명확하지 않은 경우가 많아 경영진과 회계 담당자에게 혼란을 줄 수 있습니다.
부가가치세(부가세)는 제품과 서비스를 판매하여 매출을 발생시키는 모든 사업자에게 부과되는 세금입니다. 개인이든 법인이든 사업자로 등록되어 있는 경우, 부가세 납부의 의무가 주어지며, 오직 면세사업자만이 부가가치세 납부 의무에서 제외됩니다. 이처럼 부가세는 대부분의 사업자에게 적용되지만, 사업자의 유형에 따라 세금 계산 방법과 신고 주기에는 차이가 있습니다.
21세기 글로벌 비즈니스 환경에서 리더십은 그 어느 때보다도 중요한 요소로 자리잡고 있습니다. 하지만 기존의 리더십 개발 방식은 시간과 비용이 많이 소요되는 연구와 훈련에 크게 의존해 왔습니다. 이에 따라 빠르게 변화하는 현대 사회에서는 보다 효율적이고 실질적인 접근 방식이 요구되고 있습니다.
5월은 어린이날과 어버이날 등 가족을 위한 기념일이 많아, 가족 구성원 간의 사랑과 감사의 마음을 표현하는 소중한 시기입니다. 이러한 분위기 속에서 자연스럽게 용돈을 주고받는 행위는 가족 간의 정을 나누는 중요한 방법 중 하나로 여겨집니다. 일반적으로 명절이나 생일과 같은 특별한 날에 소액의 용돈을 주고받는 것은 일상적인 관습으로 인정되며, 이러한 용돈은 대부분의 경우 세금 문제와는 거리가 멉니다.
최근 기업의 지속가능성 경영에 대한 관심이 높아지면서 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영 또한 중요한 역할을 수행하고 있습니다. 이에 따라 기업들은 ESG 전략 수립 및 실행을 책임지는 ESG 임원을 임명하는 경우가 늘어나고 있습니다. 하지만 ESG 임원의 역할과 책임이 명확하게 정의되지 않아 어려움을 겪는 경우가 많습니다.
2023년 1월 1일부터 시행된 '통합고용증대세액공제'는 청년, 여성, 장애인 등 취약계층 고용을 장려하기 위해 5개의 고용지원 제도를 통합한 새로운 세액공제 제도입니다. 이전 제도 대비 공제 범위, 공제 금액, 적용 기간 등이 확대되어 기업의 고용 확대를 위한 유인이 더욱 강화되었습니다. 본 포스트에서는 통합고용증대세액공제의 주요 내용과 혜택, 기업의 기대효과 등을 다시한번 살펴봅니다.
최근 몇 년 동안 전 세계 기업들은 현금 보유량을 크게 늘리는 추세를 보이고 있다. 이른바 '현금 쌓기' 열풍이라고 할 만한 이 현상은 단순한 경기 불황에 대한 대비를 넘어, 미래에 대한 불확실성과 불안감을 반영하는 것으로 해석된다. 본 포스트에서는 이러한 현금 쌓기 현상의 배경과 이유를 다각도로 분석하고, 기업들의 투자 심리와 미래 경제 전망에 미치는 영향을 살펴보고자 한다.
국세청은 2004년부터 '세금포인트 제도'를 시행하여 성실 납세자에게 혜택을 제공하며 납세 문화 개선에 힘써왔습니다. 이 제도는 납부한 세금에 따라 포인트를 부여하고, 누적된 포인트를 다양한 혜택과 교환할 수 있는 시스템입니다. 본 포스트에서는 세금포인트 제도의 도입 배경과 내용, 혜택 및 개선방향을 간략하게 살펴보고자 합니다.
ESG(Environment, Social, Governance)는 기업의 지속가능성을 평가하는 중요한 기준으로 자리매김했다. 기후변화, 사회적 불평등, 기업 윤리 문제 등 다양한 사회적 문제에 대한 관심이 높아지면서 투자자들은 기업의 재무적 성과뿐 아니라 ESG 경영 실적에도 높은 관심을 기울이고 있다. 기업들은 ESG 경영을 통해 장기적인 가치 창출과 경쟁력 강화를 이룰 수 있지만, 현실에서는 여러 가지 문제점과 위험도 존재한다.
금융위원회는 2023년 6월 국회 본회의를 통과한 '가상자산 이용자 보호 등에 관한 법률(이하 이용자보호법)'의 시행령을 발표했으며, 해당 시행령은 2024년 7월 19일에 시행 예정입니다. 용자보호법은 주로 가상자산 이용자의 자산을 보호하고, 불공정 거래 행위를 규제하며, 금융당국에 감독 및 제재 권한을 부여하는 내용을 담고 있습니다.
최근 전 세계적으로 OTT(Over-the-top) 서비스가 급격히 성장하고 있습니다. OTT 서비스는 인터넷을 통해 다양한 영상 콘텐츠를 제공하는 것으로, 기존의 방송이나 케이블 TV와 달리 별도의 가입이나 단말기가 필요하지 않습니다. 이러한 편리성과 다양한 콘텐츠 제공으로 인해 OTT 서비스는 전 세계적으로 이용자 수가 빠르게 증가하고 있습니다.
연말은 많은 사람들에게 휴식과 여유로운 시간을 가져다주는 기간입니다. 특히 연말연시 연차휴가는 많은 근로자들에게 귀중한 시간입니다. 그러나 연차휴가를 정산하는 과정은 종종 복잡하고 혼란스러운 일이 될 수 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 정부와 기업들은 노력하고 있지만, 아직도 많은 개선이 필요합니다. 이번 포스트에서는 연말연시 연차휴가 정산에 대한 현재 상황과 개선 방안을 살펴보고자 합니다.
경제는 국가의 발전과 안정을 위해 중요한 요소로 여겨지며, 이를 통제하고 조절하기 위해서는 정부와 중앙은행의 역할이 중요합니다. 이 중에서 중앙은행의 주요 정책 도구 중 하나인 기준금리는 경제에 미치는 영향력이 큽니다. 기준금리의 변화는 경제의 전반적인 동향에 영향을 끼치고, 경제 주체들의 행동에 변화를 가져올 수 있습니다.
최근 일본 주식 시장에서 관심을 끄는 현상 중 하나는 엔저현상과 일학개미의 활약이다. 엔저현상은 엔화의 하락과 주식 시장의 상승과 관련이 있는 현상을 의미한다. 한편, 일학개미는 일본 주식 시장에 개인 투자자로서 관심을 가지고 투자를 시작하고 있는 국내 개인 투자자들을 지칭한다.
요즘 들어, 정부가 도입하려는 '은행권 횡재세'에 대한 논란이 강조되고 있습니다. 이 갑작스러운 세제 도입은 금융 기관들과 경제 관계자들 간에 심각한 논란을 빚고 있어, 대중의 주목을 받고 있는 주제 중 하나입니다. 따라서 이번 포스트에서는 '은행권 횡재세 논란'에 대한 분석을 통해 서로 다른 의견을 살펴보고, 이를 해결하기 위한 방안에 대해 살펴보고자 합니다.
지속가능한 투자의 중요성이 더욱 부각되며, 기업의 환경, 사회, 지배구조(ESG (Environmental, Social, Governance))에 대한 관심이 크게 증가하고 있습니다. 특히, 이 중에서도 'G'인 지배구조에 주목이 집중되고 있는데, 기업의 효과적인 운영과 지속 가능한 성장을 위해서는 우수한 지배구조가 불가피하다는 점이 강조되고 있습니다.
콜롬비아는 이달부터 인공향료나 색소, 감미료 등 첨가제를 포함한 초가공식품(Ultra-processed food)과 소금·설탕 또는 포화지방 함량이 높은 식품에 건강세를 도입합니다. 이로써 10%의 건강세가 부과되며, 이 세율은 2025년에는 20%로 증가할 예정입니다. "정크푸드법"으로 불리는 이 조처는 국민들이 더 건강한 식품을 선택할 수 있도록 하는 데 중점을 두고 있습니다.
ESG (Environmental, Social, and Governance)는 기업의 환경, 사회, 경영 측면에서의 지속 가능한 경영을 나타내는 중요한 평가 요소로 부상하고 있습니다. 기업들이 ESG 측면에서의 성과를 평가하고 보고하는 방법은 투자자, 기업, 규제기관에게 중요한 이슈로 대두되고 있습니다. 그러나 현재 ESG 보고는 다양한 기준과 지표를 사용하고 있어 비교가 어렵고 신뢰성이 떨어질 수 있습니다.
현대 사회에서 직장은 단순히 일을 하는 곳이 아니라 개인의 가치관, 생활양식, 사회적 요구 등을 반영하는 중요한 영역으로 자리잡았습니다. 그에 따라 직장은 단순히 수익 창출이나 생계 유지의 장소를 넘어서, 개인의 행복과 만족도를 중시하는 삶의 일부분으로 중요한 역할을 수행하고 있습니다. 이러한 관점에서 유연성은 현대 직장에서 중요한 요소로 부각되어 왔습니다.
본 포스트는 최근 진행되는 자동차세 개편에 대한 논의를 중심으로, 조세 부과의 목적 명확성과 납세 의무의 근본적인 의문을 살펴보고자 합니다. 국민의 납세 의무는 헌법에 근거하여 법률에 따라 이뤄져야 하며, 이에 따라 조세 부과의 원칙을 준수해야 합니다. 하지만 자동차세 부과에 대한 근본적 명분 및 과세 기준이 모호하며, 논의의 필요성이 제기되고 있습니다.
21세기의 도래와 함께 디지털 기술의 급속한 발전은 사회 전반에 혁명적인 변화를 불러왔습니다. 이에 따라 MZ세대(Millennials & Zoomers, 1980년대 중반부터 2000년대 초반까지 태어난 세대)는 디지털 시대의 파급력을 빠르게 체득하며 새로운 라이프스타일을 형성해왔습니다.
성과관리는 조직 내에서 개인 및 팀의 능력을 최대한 발휘하고 목표 달성을 돕는 핵심적인 활동입니다. 그러나 전통적인 성과관리 방식에서는 주로 고성과자에 초점을 맞추고, 저성과자는 문제가 있는 직원으로 간주되기도 합니다. 이러한 오해와는 달리, 저성과자 역시 성장의 기회를 갖고 발전할 수 있는 잠재력을 가지고 있습니다.
요즘 젊은이들의 신종 트랜드인 네버랜드 신드롬은 성인들이 성장과 책임을 회피하여 어리고 무책임한 행동을 취하며 현실에서 벗어나려는 경향을 나타내는 심리적 현상을 말합니다. 이 신드롬은 J.M. 바리의 소설 "피터팬"에서 영감을 받아 지어진 개념으로, 피터팬은 아이들이 늙어가는 것을 거부하고 어린 시절의 상상 속 세계에서 영원히 머무르는 캐릭터입니다.
ESG(환경, 사회, 지배구조)는 기업이 사회적 책임과 지속가능성을 고려하여 경영하는 것을 강조하는 개념으로, 최근 기업의 사회적 책임에 대한 관심이 높아지면서 중대재해처벌법과의 관련성이 부각되고 있습니다. 중대재해처벌법은 기업의 안전사고 등 중대재해에 대해 엄격한 처벌을 정하는 법률로, ESG 실무 관점에서 이 법의 적용에 대해 검토해보고자 합니다.
행정기본법은 한국의 행정 시스템과 관련된 중요한 법률로, 행정행위의 기본원리와 규정을 담고 있습니다. 이러한 행정기본법은 시대적 변화와 사회적 요구에 맞추어 지속적으로 발전해 왔습니다. 이에 최근 관련된 연구 및 논문 자료들을 바탕으로 행정기본법의 발전에 대해 살펴보도록 하겠습니다.
ESG(환경, 사회, 지배구조) 기준은 기업이 사회적 책임과 지속 가능한 경영을 추구하도록 하는데 중요한 역할을 하고 있습니다. ESG 기준을 준수하고 이행하는 기업들은 더 높은 투자유치 능력과 지속적인 성장을 경험하는 반면, 이러한 요소들을 간과하는 기업들은 교착상태에 빠질 수 있습니다.
한국의 경제정책은 사회적 요구와 변화에 대응하기 위해 지속적인 발전과 변화를 이루어 왔습니다. 이에 따라 기획재정부에서는 하반기 경제정책방향에서 결혼자금에 대한 증여세 공제 한도의 확대에 대한 내용을 발표하였습니다. 이번 포스트에서는 결혼자금에 대한 증여세 공제에 관한 내용을 다루고자 합니다.
비상장주식의 현물출자는 기업 운영에서 자본조달 및 구조조정의 중요한 도구로 여겨지지만, 이에 따른 법적·세무적 쟁점과 절차상의 복잡성으로 인해 신중한 검토가 필수적입니다. 이번 포스트에서는 비상장주식 현물출자의 개념과 과정, 관련된 주요 이슈를 간략하게 설명하도록 하겠습니다.
ESG 경영은 현대 기업 운영에서 점점 더 중요한 요소로 자리잡고 있습니다. ESG는 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)의 약자로, 기업이 지속 가능한 발전을 위해 고려해야 할 비재무적 요소를 의미합니다. 이러한 경영 방식은 원래 투자자들이 자산의 중·장기적 수익과 안정적 관리를 위해 도입한 개념으로, 최근에는 기업의 경영 전략으로 확장되고 있습니다.
현대 기업 경영에서 재무 관리의 핵심 중 하나는 자본적 지출과 수익적 지출을 정확하게 구분하는 것입니다. 두 가지 지출 유형은 기업의 재무 상태와 회계 처리 방식에 직결되며, 투자 의사결정 및 회계 투명성에 큰 영향을 미칩니다. 그러나 실무에서는 이러한 구분이 명확하지 않은 경우가 많아 경영진과 회계 담당자에게 혼란을 줄 수 있습니다.
부가가치세(부가세)는 제품과 서비스를 판매하여 매출을 발생시키는 모든 사업자에게 부과되는 세금입니다. 개인이든 법인이든 사업자로 등록되어 있는 경우, 부가세 납부의 의무가 주어지며, 오직 면세사업자만이 부가가치세 납부 의무에서 제외됩니다. 이처럼 부가세는 대부분의 사업자에게 적용되지만, 사업자의 유형에 따라 세금 계산 방법과 신고 주기에는 차이가 있습니다.
21세기 글로벌 비즈니스 환경에서 리더십은 그 어느 때보다도 중요한 요소로 자리잡고 있습니다. 하지만 기존의 리더십 개발 방식은 시간과 비용이 많이 소요되는 연구와 훈련에 크게 의존해 왔습니다. 이에 따라 빠르게 변화하는 현대 사회에서는 보다 효율적이고 실질적인 접근 방식이 요구되고 있습니다.
5월은 어린이날과 어버이날 등 가족을 위한 기념일이 많아, 가족 구성원 간의 사랑과 감사의 마음을 표현하는 소중한 시기입니다. 이러한 분위기 속에서 자연스럽게 용돈을 주고받는 행위는 가족 간의 정을 나누는 중요한 방법 중 하나로 여겨집니다. 일반적으로 명절이나 생일과 같은 특별한 날에 소액의 용돈을 주고받는 것은 일상적인 관습으로 인정되며, 이러한 용돈은 대부분의 경우 세금 문제와는 거리가 멉니다.
최근 기업의 지속가능성 경영에 대한 관심이 높아지면서 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영 또한 중요한 역할을 수행하고 있습니다. 이에 따라 기업들은 ESG 전략 수립 및 실행을 책임지는 ESG 임원을 임명하는 경우가 늘어나고 있습니다. 하지만 ESG 임원의 역할과 책임이 명확하게 정의되지 않아 어려움을 겪는 경우가 많습니다.
2023년 1월 1일부터 시행된 '통합고용증대세액공제'는 청년, 여성, 장애인 등 취약계층 고용을 장려하기 위해 5개의 고용지원 제도를 통합한 새로운 세액공제 제도입니다. 이전 제도 대비 공제 범위, 공제 금액, 적용 기간 등이 확대되어 기업의 고용 확대를 위한 유인이 더욱 강화되었습니다. 본 포스트에서는 통합고용증대세액공제의 주요 내용과 혜택, 기업의 기대효과 등을 다시한번 살펴봅니다.
최근 몇 년 동안 전 세계 기업들은 현금 보유량을 크게 늘리는 추세를 보이고 있다. 이른바 '현금 쌓기' 열풍이라고 할 만한 이 현상은 단순한 경기 불황에 대한 대비를 넘어, 미래에 대한 불확실성과 불안감을 반영하는 것으로 해석된다. 본 포스트에서는 이러한 현금 쌓기 현상의 배경과 이유를 다각도로 분석하고, 기업들의 투자 심리와 미래 경제 전망에 미치는 영향을 살펴보고자 한다.
국세청은 2004년부터 '세금포인트 제도'를 시행하여 성실 납세자에게 혜택을 제공하며 납세 문화 개선에 힘써왔습니다. 이 제도는 납부한 세금에 따라 포인트를 부여하고, 누적된 포인트를 다양한 혜택과 교환할 수 있는 시스템입니다. 본 포스트에서는 세금포인트 제도의 도입 배경과 내용, 혜택 및 개선방향을 간략하게 살펴보고자 합니다.
ESG(Environment, Social, Governance)는 기업의 지속가능성을 평가하는 중요한 기준으로 자리매김했다. 기후변화, 사회적 불평등, 기업 윤리 문제 등 다양한 사회적 문제에 대한 관심이 높아지면서 투자자들은 기업의 재무적 성과뿐 아니라 ESG 경영 실적에도 높은 관심을 기울이고 있다. 기업들은 ESG 경영을 통해 장기적인 가치 창출과 경쟁력 강화를 이룰 수 있지만, 현실에서는 여러 가지 문제점과 위험도 존재한다.
금융위원회는 2023년 6월 국회 본회의를 통과한 '가상자산 이용자 보호 등에 관한 법률(이하 이용자보호법)'의 시행령을 발표했으며, 해당 시행령은 2024년 7월 19일에 시행 예정입니다. 용자보호법은 주로 가상자산 이용자의 자산을 보호하고, 불공정 거래 행위를 규제하며, 금융당국에 감독 및 제재 권한을 부여하는 내용을 담고 있습니다.
최근 전 세계적으로 OTT(Over-the-top) 서비스가 급격히 성장하고 있습니다. OTT 서비스는 인터넷을 통해 다양한 영상 콘텐츠를 제공하는 것으로, 기존의 방송이나 케이블 TV와 달리 별도의 가입이나 단말기가 필요하지 않습니다. 이러한 편리성과 다양한 콘텐츠 제공으로 인해 OTT 서비스는 전 세계적으로 이용자 수가 빠르게 증가하고 있습니다.
연말은 많은 사람들에게 휴식과 여유로운 시간을 가져다주는 기간입니다. 특히 연말연시 연차휴가는 많은 근로자들에게 귀중한 시간입니다. 그러나 연차휴가를 정산하는 과정은 종종 복잡하고 혼란스러운 일이 될 수 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 정부와 기업들은 노력하고 있지만, 아직도 많은 개선이 필요합니다. 이번 포스트에서는 연말연시 연차휴가 정산에 대한 현재 상황과 개선 방안을 살펴보고자 합니다.
경제는 국가의 발전과 안정을 위해 중요한 요소로 여겨지며, 이를 통제하고 조절하기 위해서는 정부와 중앙은행의 역할이 중요합니다. 이 중에서 중앙은행의 주요 정책 도구 중 하나인 기준금리는 경제에 미치는 영향력이 큽니다. 기준금리의 변화는 경제의 전반적인 동향에 영향을 끼치고, 경제 주체들의 행동에 변화를 가져올 수 있습니다.
최근 일본 주식 시장에서 관심을 끄는 현상 중 하나는 엔저현상과 일학개미의 활약이다. 엔저현상은 엔화의 하락과 주식 시장의 상승과 관련이 있는 현상을 의미한다. 한편, 일학개미는 일본 주식 시장에 개인 투자자로서 관심을 가지고 투자를 시작하고 있는 국내 개인 투자자들을 지칭한다.
요즘 들어, 정부가 도입하려는 '은행권 횡재세'에 대한 논란이 강조되고 있습니다. 이 갑작스러운 세제 도입은 금융 기관들과 경제 관계자들 간에 심각한 논란을 빚고 있어, 대중의 주목을 받고 있는 주제 중 하나입니다. 따라서 이번 포스트에서는 '은행권 횡재세 논란'에 대한 분석을 통해 서로 다른 의견을 살펴보고, 이를 해결하기 위한 방안에 대해 살펴보고자 합니다.
지속가능한 투자의 중요성이 더욱 부각되며, 기업의 환경, 사회, 지배구조(ESG (Environmental, Social, Governance))에 대한 관심이 크게 증가하고 있습니다. 특히, 이 중에서도 'G'인 지배구조에 주목이 집중되고 있는데, 기업의 효과적인 운영과 지속 가능한 성장을 위해서는 우수한 지배구조가 불가피하다는 점이 강조되고 있습니다.
콜롬비아는 이달부터 인공향료나 색소, 감미료 등 첨가제를 포함한 초가공식품(Ultra-processed food)과 소금·설탕 또는 포화지방 함량이 높은 식품에 건강세를 도입합니다. 이로써 10%의 건강세가 부과되며, 이 세율은 2025년에는 20%로 증가할 예정입니다. "정크푸드법"으로 불리는 이 조처는 국민들이 더 건강한 식품을 선택할 수 있도록 하는 데 중점을 두고 있습니다.
ESG (Environmental, Social, and Governance)는 기업의 환경, 사회, 경영 측면에서의 지속 가능한 경영을 나타내는 중요한 평가 요소로 부상하고 있습니다. 기업들이 ESG 측면에서의 성과를 평가하고 보고하는 방법은 투자자, 기업, 규제기관에게 중요한 이슈로 대두되고 있습니다. 그러나 현재 ESG 보고는 다양한 기준과 지표를 사용하고 있어 비교가 어렵고 신뢰성이 떨어질 수 있습니다.
현대 사회에서 직장은 단순히 일을 하는 곳이 아니라 개인의 가치관, 생활양식, 사회적 요구 등을 반영하는 중요한 영역으로 자리잡았습니다. 그에 따라 직장은 단순히 수익 창출이나 생계 유지의 장소를 넘어서, 개인의 행복과 만족도를 중시하는 삶의 일부분으로 중요한 역할을 수행하고 있습니다. 이러한 관점에서 유연성은 현대 직장에서 중요한 요소로 부각되어 왔습니다.
본 포스트는 최근 진행되는 자동차세 개편에 대한 논의를 중심으로, 조세 부과의 목적 명확성과 납세 의무의 근본적인 의문을 살펴보고자 합니다. 국민의 납세 의무는 헌법에 근거하여 법률에 따라 이뤄져야 하며, 이에 따라 조세 부과의 원칙을 준수해야 합니다. 하지만 자동차세 부과에 대한 근본적 명분 및 과세 기준이 모호하며, 논의의 필요성이 제기되고 있습니다.
21세기의 도래와 함께 디지털 기술의 급속한 발전은 사회 전반에 혁명적인 변화를 불러왔습니다. 이에 따라 MZ세대(Millennials & Zoomers, 1980년대 중반부터 2000년대 초반까지 태어난 세대)는 디지털 시대의 파급력을 빠르게 체득하며 새로운 라이프스타일을 형성해왔습니다.
성과관리는 조직 내에서 개인 및 팀의 능력을 최대한 발휘하고 목표 달성을 돕는 핵심적인 활동입니다. 그러나 전통적인 성과관리 방식에서는 주로 고성과자에 초점을 맞추고, 저성과자는 문제가 있는 직원으로 간주되기도 합니다. 이러한 오해와는 달리, 저성과자 역시 성장의 기회를 갖고 발전할 수 있는 잠재력을 가지고 있습니다.
요즘 젊은이들의 신종 트랜드인 네버랜드 신드롬은 성인들이 성장과 책임을 회피하여 어리고 무책임한 행동을 취하며 현실에서 벗어나려는 경향을 나타내는 심리적 현상을 말합니다. 이 신드롬은 J.M. 바리의 소설 "피터팬"에서 영감을 받아 지어진 개념으로, 피터팬은 아이들이 늙어가는 것을 거부하고 어린 시절의 상상 속 세계에서 영원히 머무르는 캐릭터입니다.
ESG(환경, 사회, 지배구조)는 기업이 사회적 책임과 지속가능성을 고려하여 경영하는 것을 강조하는 개념으로, 최근 기업의 사회적 책임에 대한 관심이 높아지면서 중대재해처벌법과의 관련성이 부각되고 있습니다. 중대재해처벌법은 기업의 안전사고 등 중대재해에 대해 엄격한 처벌을 정하는 법률로, ESG 실무 관점에서 이 법의 적용에 대해 검토해보고자 합니다.
행정기본법은 한국의 행정 시스템과 관련된 중요한 법률로, 행정행위의 기본원리와 규정을 담고 있습니다. 이러한 행정기본법은 시대적 변화와 사회적 요구에 맞추어 지속적으로 발전해 왔습니다. 이에 최근 관련된 연구 및 논문 자료들을 바탕으로 행정기본법의 발전에 대해 살펴보도록 하겠습니다.
ESG(환경, 사회, 지배구조) 기준은 기업이 사회적 책임과 지속 가능한 경영을 추구하도록 하는데 중요한 역할을 하고 있습니다. ESG 기준을 준수하고 이행하는 기업들은 더 높은 투자유치 능력과 지속적인 성장을 경험하는 반면, 이러한 요소들을 간과하는 기업들은 교착상태에 빠질 수 있습니다.
한국의 경제정책은 사회적 요구와 변화에 대응하기 위해 지속적인 발전과 변화를 이루어 왔습니다. 이에 따라 기획재정부에서는 하반기 경제정책방향에서 결혼자금에 대한 증여세 공제 한도의 확대에 대한 내용을 발표하였습니다. 이번 포스트에서는 결혼자금에 대한 증여세 공제에 관한 내용을 다루고자 합니다.
