저자
박소민
  • 학력 고려대학교 대학원 박사과정 수료(노동법)
  • 경력 現) 노무법인 와이즈 대표/노무사
    現) 경기도 공공기관 경영평가위원
    現) 서울시 마을노무사
    現) 의정부지검 고양지청 형사조정위원
    - 한국공인노무사회 교육연수위원회 이사 역임(16대)
  • 자격증
  • 저서
안녕하세요! 박소민 노무사입니다.

저의 포스트에 방문해 주셔서 대단히 감사합니다.
앞으로 실무에 도움드릴 수 있는 다양한 콘텐츠로 찾아뵙도록 노력하겠습니다.
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우리회사의 복지포인트는 임금일까 아닐까?
BY 박소민   2019. 02. 26
회사에서 직원들의 자기계발, 건강관리, 가족친화, 문화 레저생활 향유 등을 위해 복지포인트 제도를 도입해 운영하고 있는 바, 이러한 복지포인트도 임금에 해당된다는 주장이 제기되었고 그에 따라 복지포인트의 통상임금성도 함께 문제가 되었습니다. 복지포인트가 임금에 해당하는지에 관해서 아직까지는 법원 판결이 일관되지 않은 모습을 보여주고 있으나 최근 복지포인트를 통상임금에 포함시키는 하급심 판결이 속속 나오면서 이목이 집중되고 있습니다. 쟁점이 되는 부분은 복지포인트를 임금으로 볼 수 있는지, 사용...
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우리회사의 복지포인트는 임금일까 아닐까?
BY 박소민   2019. 02. 26
회사에서 직원들의 자기계발, 건강관리, 가족친화, 문화 레저생활 향유 등을 위해 복지포인트 제도를 도입해 운영하고 있는 바, 이러한 복지포인트도 임금에 해당된다는 주장이 제기되었고 그에 따라 복지포인트의 통상임금성도 함께 문제가 되었습니다. 복지포인트가 임금에 해당하는지에 관해서 아직까지는 법원 판결이 일관되지 않은 모습을 보여주고 있으나 최근 복지포인트를 통상임금에 포함시키는 하급심 판결이 속속 나오면서 이목이 집중되고 있습니다. 쟁점이 되는 부분은 복지포인트를 임금으로 볼 수 있는지, 사용...
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